Lógica

SOLUÇÕES EM CONSULTORIA

  • Mudança Organizacional Planejada
    A orientação para o futuro de forma disciplinada e segura, considerando os desafios promovidos pelas mudanças que afetam a consecução dos objetivos empresariais, encontra nesse método de intervenção, as respostas e o modelo para a conformidade desejada.
  • Universidade Corporativa
    Processo de Qualificação Empresarial vinculado ao "Core Business" da organização, que promove a autonomia dos seus colaboradores do ponto de vista técnico, comportamental e espiritual, para a prática das competências, habilidades e atitudes que asseguram sustentabilidade do sistema.
  • Pesquisa de Clima & Cultura
    Entendendo e monitorando o campo de forças organizacional, presente nos diferentes subsistemas da companhia, encontra na percepção de todos aqueles que compartilham o seu dia-a-dia, respostas que auxiliam na busca do equilíbrio do tônus organizacional, evitando a acomodação, a apatia e a deterioração dos propósitos empresariais.
  • Mapeamento de Competências
    A partir da Visão, Missão e Valores empresariais, o quadro de competência funcional é composto. Dessa forma, a organização tem assegurado para si que cada colaborador saiba, exatamente, como realizar aquilo que lhe é esperado.
  • TAG's - Times Autogerenciáveis
    Maturidade Profissional e Autonomia são atributos essenciais para uma equipe, cuja resposta excede as expectativas no que diz respeito em encontrar soluções para os desafios que se apresentam.
  • Coaching, Counseling & Mentoring
    Através de sessões breves, a assertividade é aflorada e, as respostas para lidar de forma equilibrada com o presente ficam evidentes.
  • Processo de Avaliação 360º
    A subjetividade no processo de avaliação é amenizada, tendo em vista diferentes percepções sobre os mesmos prismas de avaliação por diferentes avaliadores, num processo dinâmico e rico em "feedback" para o avaliado.
  • Desenvolvimento da Excelência Gerencial
    Processo de Qualificação dos níveis gerenciais que asseguram a excelência operacional e estrutural do sistema, assim como a sensibilidade de lidar com as variáveis humanas do processo. Desenvolver e Motivar são as competências-chaves como foco.
  • Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance
    Para a superação dos desafios empresariais é indispensável uma equipe de Alta Performance. Isso significa que o princípio inovativo e criativo encontra maior expressão quando o conhecimento, se alia a técnica, materializando-se numa conduta comprometida de todos os envolvidos na busca das soluções esperadas.
  • SOLUÇÕES EM T&D

    De Treinamentos Temáticos, passando pelo Desenvolvimento de Competências Técnicas e Comportamentais ao e-learning, nosso processo de qualificação reveste-se de referências inovadoras com metodologia interativa e construtivista.

  • Treinamentos Temáticos & Out Door
  • Team Building
  • Desenvolvimento de Competências
  • E-learning
  • SPECIAL TOOLS (Consultancy and T&D Support)

    Ferramentas de gestão dos processos de consultoria e treinamento em Gestão do Capital Humano, alicerçada por softwares perfeitamente customizados à necessidade do usuário.

    DOOR International Brasil - Todos os direitos reservados.